Semana 3
Perfilado de sección
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Destacado
T2 Principios y Valores del Investigador Tiempo aproximado que requiere el estudiante para realizar las actividades: 14 horas (7 con mediación docente y 7 de trabajo independiente)
Subtemas 2.1 Principios de pacto mundial en la ONU
2.2 México y los principios del pacto mundial
2.3 Códigos de ética y leyes para la investigación, Pautas Nacionales e Internacionales (Reglamento Nacional, Código de Nuremberg, Declaración de Helsinki, CIOMS, Buenas Práctica Clínicas)
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Objetivo

Comprender los principios internacionales y nacionales para el cuidado de la sociedad y de la generación de conocimiento científico respetando los derechos y valores de los sujetos de estudio.
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Sabías que Para la comprensión de los diez principios del pacto mundial, primero se debe estudiar los objetivos de desarrollo sostenible desarrollados en 2015 por la ONU, en la agenda 2030; estos son 17 objetivos que buscan integrar a las organizaciones, a la sociedad y al gobierno para el bienestar de las personas y del planeta, le recomendamos la siguiente lectura para ampliar el tema:
- Naciones Unidas. Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Cuando México se integró al trabajo de los ODS y de Pacto Mundial, propuso enfocarse en el bienestar de las personas, el medio ambiente, la reactivación económica y el impulso de la equidad y la justicia social; con fines de comprender la aplicación de los principios del Pacto Mundial en la cotidianidad del País, identifica los principios que más se relacionan con la empresa en la que te desarrollas (una revisión de los aspectos económicos, sociales y ambientales que más preocupan a los empleados, clientes, consumidores, proveedores, etc.), define los objetivos y metas a los que la empresa debe alinearse, describe una propuesta de mejora y sus indicadores, y compártelo con tus compañeros

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Recursos
2.1. Principios de pacto mundial en la ONU
El Pacto Mundial de la ONU es una iniciativa voluntaria, por la sostenibilidad corporativa, basada en el compromiso de los directores generales, de las empresas firmantes del Pacto Global de las Naciones Unidas comprometidas en implementar principios universales de sostenibilidad y en tomar acciones para acelerar el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (9); éstos fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamamiento universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que para el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad (10).
En 1999, durante el Foro Económico Mundial, Kofi Annan (Secretario General de las Naciones Unidas) propuso a los líderes empresariales que iniciaran un Pacto Mundial de valores y principios compartidos para aportar una faceta humana al mercado global. Actualmente, el Pacto Mundial desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración empresarial con las Naciones Unidas (11) (9). Se compone de 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, por lo que se invita a las empresas firmantes a integrar estos principios en sus estrategias y operaciones. Al involucrar a miles de empresas de todos los tamaños y sectores de todo el mundo, se está trabajando para conseguir un movimiento verdaderamente global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales tanto para el beneficio de la sociedad como para la empresa. Para unirse al Pacto Mundial de la ONU, el ejecutivo de mayor nivel se compromete públicamente con el Secretario General a que la empresa adoptará un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización. Los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU son los siguientes (9):
Dimensión
Número de principio
Planeamiento
Derechos humanos
Principio 1
Las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente
Principio 2
Las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos
Trabajo
Principio 3
Las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
Principio 4
Las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
Principio 5
Las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.
Principio 6
Las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación
Medio ambiente
Principio 7
Las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales
Principio 8
Las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9
Las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Lucha contra la corrupción
Principio 10
Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno
Para saber más sobre lo que cada empresa y persona puede hacer para colaborar con los principios del Pacto Mundial, recomiendo la siguiente lectura:
- Los Diez Principios. El primer paso de la sostenibilidad empresarial. Pacto Mundial Red España.
2.2. México y los principios del pacto mundial
La Red Mexicana del Pacto Global o Pacto Global México fue creada como una entidad jurídica independiente el 9 de junio del 2005, por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el aval del entonces Presidente de la República Mexicana, Vicente Fox Quezada.
Se presentó como una Plataforma de Servicios que ofrece al empresariado mexicano herramientas, capacitación y acceso a la red internacional más grande de conocimiento y buenas prácticas de Responsabilidad Social Corporativa.
En 2008 el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon se reunió con Presidentes y Directores Generales de empresas del Pacto Global México en el marco de su primera visita oficial a México (11).
2.3. Códigos de ética y leyes para la investigación, Pautas Nacionales e Internacionales (Reglamento Nacional, Código de Nuremberg, Declaración de Helsinki, CIOMS, Buenas Práctica Clínicas)
Históricamente la generación de conocimiento científico ha pasado por investigaciones y experimentos con poco respeto por los sujetos de estudio, la ciencia y la humanidad; fue hasta 1947, en Núremberg, Alemania, tras los juicios por las investigaciones realizadas por los nazis, cuando se establecieron reglas básicas para realizar experimentos en seres humanos (12).
A la par, el 10 de diciembre de 1948 la reciente Organización de las Naciones Unidas adoptaba la Declaración Universal de los Derechos Humanos, con la intensión de proteger a la humanidad después de los acontecimientos que habían arrasado en el mundo(13).
Este conjunto de reglas se conoce como el Código de Nuremberg; eventos posteriores despertaron la conciencia de la importancia del respeto a la dignidad humana y favorecieron el desarrollo de códigos del proceder ético en materia de investigación como la Declaración de Helsinki adoptada por la Asociación Médica Mundial (12) (su versión más reciente fue editada en Brasil en 2023); en 1978 se escribiría el Informe Belmont, posterior a los experimentos de Tuskegee; algunos años después, en 1982 en Ginebra, la Organización Panamericana de la Salud y el Consejo de Organizaciones Internacionales de las Ciencias Médicas (Council for International Organizations of Medical Sciences, CIOMS) establecieron las Pautas Éticas Internacionales para la investigación biomédica en seres humanos, una serie de guías éticas que completan y expanden los principios de la Declaración de Helsinki, a través de tres principios generales: el respeto por las personas, la beneficencia y la justicia (en su más reciente versión de 2016 se remarca la necesidad de que las investigaciones tengan valor social y científico, así como las pautas para hacer investigación en entornos de escasos recursos); y en 1995 se propondrían las Normas de Buena Práctica Clínica (GCP) por la Conferencia Internacional de Armonización (ICH) (14).
En México se cuenta con varios documentos que rigen a la investigación científica, dos de los más usados son el Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Investigación para la Salud (15) y la NORMA Oficial Mexicana NOM-012-SSA3-2012, Que establece los criterios para la ejecución de proyectos de investigación para la salud en seres humanos (16).
Para ampliar la información, le invito a escuchar el video de la PAHO, y leer los documentos de Ojeda y de Candia, donde se presenta la historia de la investigación científica y sus implicaciones éticas, así como la creación de los comités que establecen las guías de conducta para generar conocimiento científico:
- Video: La investigación en salud: ¿Cuándo necesita revisión ética?, del canal PAHO TV:
- Artículo. Ojeda de López J, Quintero J, Machado I. Ethics in Research. TELOS Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales 2007;9(2):345-57.
- Artículo. Candia PMC, Leverda GDJ, Pacheco QM, Vázquez MOH, Álvarez HG, López SLF. Bases jurídicas, normativas y éticas de la investigación en seres humanos, en México. Revista de Ciencias Biológicas y de la Salud Biotecnia 2024;24:233-240.

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Actividades de Aprendizaje Actividad
Título de la actividad
Fecha límite de entrega
4
Acciones diarias para transformar nuestro mundo
19 de diciembre
5
Historia de los documentos de ética en investigación
19 de diciembre
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Actividades de Enseñanza
Tema: Las posibilidades de innovación a partir del uso de datos en la investigación.
Única. Lleva a cabo una sesión sincrónica, por videoconferencia simultanea, la cual se desarrollara el día sábado a las 9:00 am, hora del centro de México y tendrá una duración máxima de tres horas.Entrar 
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